Este es ejercicio de académico de los alumnos de Tercer Semestre de Comunicación Social para la Paz |
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EL AUTO-EMPLEO PARA LA MUJER DE CHAPINERO (Por Andrés Felipe Bonilla) |
“Esta
vida es muy dura y mucho peor cuando uno no tiene quien lo respalde”
dijo María Claudia Suárez,
una mujer que quedó sin empleo y sin marido, hace más de dos años y desde
entonces no ha podido conseguir algo estable y concreto. Como ella hay muchas
mujeres en Colombia sin ninguna esperanza de empleo y que por consiguiente deben
hacer uso del ingenio para conseguir el sustento diario para ellas y sus hijos.
Madres cabeza de familia, y mujeres en general, son uno de los colectivos más
azotados por la indiferencia y discriminación que hay en la sociedad.
Chapinero,
catalogado como una de las localidades de mayor pujanza en Bogotá por su economía
y arquitectura, también es víctima del desempleo femenino. Ante la situación
la Alcaldía local, con el desarrollo del proyecto N°: 0381a5 “Capacitación
en artes y oficios para el auto empleo a la mujer de la localidad de
Chapinero”, prepara a mujeres que no tienen ningún empleo y por consiguiente
pasan necesidades.
La
Alcaldía Local en acuerdo con la Consejería Presidencial para la equidad de la
mujer, y por medio del “CAEM” (Centro de atención especial a la mujer), ha
dispuesto, debido a los altos índices de marginalidad y a factores internos y
externos que enmarcan el colectivo en general residente en la localidad de
Chapinero (discriminación, incapacidad laboral y embarazo), un programa en el
cual las mujeres puedan solventar una vida llena de gastos y salir adelante.
“La
mujer está en igualdad de condiciones, derechos y oportunidades. La mujer no
podrá ser sometida a ninguna clase de discriminación”, Dice el artículo 43
de la Constitución Política de
Colombia; éste, como principio fundamental, dio inicio al programa de ayuda a
las mujeres menos favorecidas. El “CAEM” (Centro de atención especial
a la mujer), supervisa el programa y orienta a la asistencia social de
mujeres.
Dentro
del desarrollo del programa se lleva a cabo una serie de actividades que dan
punto de referencia a la creación de una microempresa o un negocio que les
permita vivir dignamente. Igualmente se encuentra en la jurisprudencia nacional
internacional otras leyes que protegen el trabajo femenino. Es así como en el
tratado internacional de derechos humanos se estipula que las mujeres y los
hombres nacen con las mismas libertades fundamentales y los derechos propios de
todos los seres humanos. En la ley 82 de 1993, se plantea el apoyo a la mujer
cabeza de familia para brindarle mayor accesibilidad a crédito, educación,
empleo y vivienda, entre otros.
Juliana
Galvis, madre de tres hijos, en los últimos cuatro años ha tenido que ser la
“mujer multifuncional”, es mamá y papá a la vez de tres pequeños quienes
dicen con mucha emotividad que “su madre es lo más hermoso del mundo”. El
esposo de Juliana, José Antonio, la abandonó porque un buen día decidió irse
a buscar la fortuna a los llanos orientales; “de eso hace tres años y ocho
meses”, recuerda con desagrado ésta incansable mujer, quien prometió no
dejar morir de hambre a sus tres pequeños. Hoy en día Juliana tiene un puesto
de comidas rápidas, gracias a la
ayuda del programa de capacitación.
La
concepción que se tiene sobre la mujer hoy y los factores que afectan su
proceso de desarrollo es uno de los aspectos fundamentales de la cultura de los
pueblos. Esta dimensión cultural no puede ser olvidada en el momento de definir
políticas y programas en favor de la mujer, porque de su afectación depende la
continuidad y el impacto final de las acciones y programas específicos. Se
trata de consolidar una cultura que supere la retórica de la mujer como
ciudadano y que reconozca las oportunidades y las condiciones de vida del
presente como el nicho o entorno ecológico que posibilita o impide el
desarrollo de las potencialidades humanas.
Accidentalidad Adopción Arte Autoempleo
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